Свердловский районный суд Костромы удовлетворил иски двух менеджеров по продажам, которых индивидуальный предприниматель, занимающийся грузоперевозками, уволил из-за утраты доверия. Костромской областной суд оставил это решение в силе, отклонив апелляционную жалобу работодателя.
Работники просили изменить основание увольнения на собственное желание и взыскать по 100 тысяч рублей компенсации морального вреда. Они указали, что из-за записи об утрате доверия в трудовых книжках не могли найти новую работу.
В суде выяснилось, что истцы не были материально ответственными лицами, а ревизию или инвентаризацию работодатель не проводил. Ответчик так и не смог объяснить, какие ценности или деньги были вверены работникам и утрачены. Контрагенты предпринимателя, привлечённые к делу, опровергли заключение фиктивных договоров с получением частичной оплаты.
По словам другой работницы, уволенные в течение нескольких месяцев выводили деньги через сделки с курьерами и перевозчиками, предоставлявшими фиктивные документы об услугах за «откаты», и якобы планировали похитить программу для написания технических заданий и клиентскую базу. Эти доводы суд не признал основанием для увольнения.